Empregadora de alto nível
Empregadora de alto nível
A Abbott conta com profissionalismo de seus colaboradores para fomentar a inovação e construir a competência necessária para manter-se no mercado. A contribuição de cada colaborador tem sido essencial na trajetória de Sucesso da empresa. Em contrapartida, os investimentos na formação e o compromisso de oferecer um ambiente de trabalho em que todos têm oportunidade de desenvolvimento e sucesso em suas carreiras fazem a Abbott ser reconhecida como uma das melhores empregadoras do mundo.
A companhia orgulha-se de oferecer benefícios superiores aos do mercado: seguro de vida, assistência médica e odontológica, previdência privada, restaurante, vale-refeição, estacionamento, programa de qualidade de vida, reembolso de 100% das despesas em medicamentos Abbott e 50% para medicamentos de outros laboratórios e desconto na compra de produtos nutricionais e de monitoramento de glicemia.
A Abbott busca aprimorar o potencial dos colaboradores por meio de política de incentivo a estudos que abrange cursos de idiomas, pós-graduação e MBA.
Fundação Clara Abbott
A Fundação Clara Abbott é mais uma evidência da preocupação da empresa com seus profissionais.
A entidade concede bolsas de estudo para filhos de colaboradores que precisam de apoio financeiro, com idade até 24 anos, cursarem universidades, e apóia colaboradores com dificuldades causadas por imprevistos como despesas médicas inesperadas ou não cobertas por seguro, danos à propriedade provocados por desastres naturais e necessidades especiais de crianças deficientes, entre outros.
Desde 1999, mais de 1.200 bolsas de estudo e concessões financeiras foram cedidas pela Fundação aos colaboradores da Abbott Brasil.
Qualidade de Vida
Facilidades, saúde e qualidade de vida
Uma série de facilidades disponíveis no local de trabalho elimina minutos, talvez horas, das listas de coisas a fazer dos profissionais da Abbott. Há salão de beleza; serviço de reparo de roupas; lavanderia; consertos de calçados; locadora de DVD; serviço móvel de conveniência, com oferta de frutas, lanches e sucos durante o expediente; sessões de shiatsu, yoga, coral cantAbbott e reflexologia em dias alternados e ginástica laboral.
A empresa também cuida da saúde e qualidade de vida dos colaboradores. O Programa Vital oferece acompanhamento profissional para corridas e caminhadas e convênios com academias de ginástica e natação, clínicas de terapias alternativas, massagens, podologia e produtos ortopédicos. Para a prática de esportes, há quadras internas e academia de ginástica na fábrica e áreas alugadas para os colaboradores da sede.
O bem estar psicologico dos dos funcionários também merece atenção, o Programa Conte Comigo Oferece suporte social buscando alternativas conjuntas para problemáticas de ordem social e pessoal como Emocionais Familiares (conflitos entre membros da mesma família, de relacionamento conjugal, separações, adoção, etc), Ocupacionais De falta de motivação, De estresse, De dificuldade de adaptação.
Os funcionários contam tambem com um grêmio virtual que oferece vantagens em diversos serviços e produtos.
Anualmente a empresa patrocina campanha de vacinação contra a gripe e promove ciclo de palestras médicas para colaboradores e familiares a cerca da saúde e da prevenção de doenças.